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Gute Perspektiven
für Ihre Karriere

Wir bei BORGERS ...

"WIR"

 

Eine wichtige Voraussetzung für unseren Erfolg liegt im konsequenten Leben unserer Unternehmenswerte, die auf alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zutreffen: Wir bei BORGERS sind zuverlässig, nachhaltig, persönlich, engagiert und innovativ.

 

Unsere Werte sorgen damit für ein starkes Wir-Gefühl, ein leistungsförderndes als auch mitarbeiterorientiertes Betriebsklima und ein Arbeitsumfeld, in dem sich jeder Einzelne wohlfühlt. Dies belegt auch unsere durchschnittliche Betriebszugehörigkeit von rund 20 Jahren.


Bereit für Morgen – Aus- und Weiterbildung bei BORGERS

Ausbildung

BORGERS bietet Perspektiven! Unser Schlüssel zum Erfolg ist seit langer Zeit die Ausbildung und das duale Studium in vielen verschiedenen kaufmännischen und technischen Berufen.

 

Es ist unser Ziel, den Auszubildenden nach Abschluss der Ausbildung einen ebenso entwicklungsfähigen wie zukunftssicheren Arbeitsplatz innerhalb der Borgers-Gruppe anzubieten.

 

Viele unserer heutigen Mitarbeiter und Führungskräfte haben bei BORGERS als Auszubildende  angefangen und damit den Grundstein ihres beruflichen Werdegangs gelegt.

 

Der Erfolg eines Unternehmens basiert auf seinen Mitarbeitern. Daher unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in ihrem Wunsch nach zielgerichteter Aus- und Weiterbildung.

 

Mitarbeitergespräche

BORGERS ist mitarbeiterorientiert! Der permanente persönliche Kontakt zwischen der Führungskraft und den Mitarbeitern, geprägt von Offenheit und Vertrauen, ermöglicht es, die Entwicklungs- und Fördermöglichkeiten zu erkennen. 

 

Darüber hinaus werden im jährlichen Mitarbeitergespräch konkrete Unterstützungsmaßnahmen definiert und festgehalten. Durch die Gespräche möchten wir kontinuierlich an der Verbesserung unserer Leistung arbeiten und über klare Kommunikation und Umsetzung von individuellen Vereinbarungen Vertrauen stärken. 

Interne Schulungen und Sprachkurse

BORGERS ist Spezialist! Darum ermitteln wir für jeden Mitarbeiter den individuellen Schulungsbedarf und setzen auf Multiplikatorenkonzepte zur internen Wissensvermittlung. In sinnvoll aufbereiteten Lerneinheiten, speziell zugeschnitten auf unsere betrieblichen Bedürfnisse, von Fachmann zu Fachmann und direkt vor Ort. Die internen "Trainer" stehen den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, im Gegensatz zu externen, auch im Alltag, also beim Umsetzen des Gelernten, als Ansprechpartner/-in zur Verfügung.

 

BORGERS agiert international! Grund genug für uns, den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, sich in den relevanten Fremdsprachen fit zu machen und so die Kommunikation innerhalb unserer Unternehmensgruppe und zu Geschäftspartnern entscheidend zu fördern.

 

Diese Angebote ergänzen die praktische Weiterbildung und den Erfahrungsaustausch am Arbeitsplatz und unterstützen die individuellen Entwicklungspfade.

 

Komm in unser Team!
Borgers USA

Entsendungen

Globalisierung als Chance: Durch unsere global verteilten Standorte in Europa, China und den USA sind wir ein flexibler und zuverlässiger Partner der Automobilindustrie: Wir sind da, wo der Kunde uns braucht.

 

Deshalb bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit, in internationalen Teams zu arbeiten oder für einen gewissen Zeitraum an einem unserer internationalen Standorte tätig zu werden.


BORGERS in Zahlen


BORGERS benefits – Was wir bieten

Flexible Arbeitszeiten und Mobile Working

Als familienfreundlicher Arbeitgeber unterstützen wir unsere Mitarbeiter dabei Verantwortung im Job zu übernehmen und gleichzeitig für die eigene Familie da zu sein. Zur Unterstützung der persönlichen Work-Life-Balance bieten wir unseren Mitarbeitern daher flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle an. Zudem können unsere Mitarbeiter, abhängig von ihrer Tätigkeit, von jedem Ort aus arbeiten – egal ob von zuhause oder unterwegs.

 

 

Mitarbeiterrabatte

Unsere Mitarbeiter können von interessanten Sonderkonditionen und Rabatten bei lokalen Hersteller und Marken profitieren. Egal ob Sie Baumaterialien benötigen oder die nächste Reise planen – bei unseren Angeboten ist für jeden etwas dabei. 

Betriebliches Gesundheitsmanagement – BORGERS be.active

... versteht sich als aktivierendes Programm, welches das Wohlbefinden und die Leistungsfähigkeit aller Mitarbeiter positiv beeinflussen soll. Basis unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements ist ein Drei-Säulen-Prinzip, das die folgenden Bereiche abdeckt:

 

  • Arbeitssicherheit & Arbeitsplatzergonomie
  • Betriebliches Eingliederungsmanagement 
  • Gesundheitsförderung & Prävention
     

Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern über das gesamte Jahr verteilt vielfältige innerbetriebliche und externe Möglichkeiten an, für ihre Gesundheit aktiv zu werden – hier das Kursprogramm für 2020.

 

 

Unser Team beim Firmenlauf
Unser Team beim Firmenlauf

 

 

 

Kinderbetreuung – BORGERS Kids

...ist eine betrieblich unterstützte Kinderbetreuung, mit der wir sowohl einen wertvollen Beitrag zum Thema "Vereinbarkeit von Beruf und Familie" als auch zur Förderung der Begeisterung der Kinder an naturwissenschaftlichen und technischen Phänomenen leisten.

 

Ein Beispiel sind die Forscherferien: Eine Woche in den Sommerferien erleben die Kinder unter einem bestimmten Motto (z. B. "Bauen und Konstruieren von Fahrzeugen") viele spannende Dinge.

 

Das aktuelle Programm 2020 für die BORGERS KIDS finden Sie hier.

 

Hinweis:

Corona-bedingt gibt es aktuell für 2021 noch kein Kursprogramm und keine Angebote für die BORGERS KIDS – wir bitten um Verständnis. Die Ferienfahrten finden statt.

 

 

 

Ferienfahrten

Die Borgers-Gruppe verfügt über Unterkünfte in bestimmten Urlaubsorten Deutschlands, die den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit ihren Familien zur Verfügung gestellt werden.

 

Wir beteiligen uns also an den Kosten des Familienurlaubs.

 

Weiterhin ist es möglich, die schönste Zeit des Jahres mit den Kolleginnen und Kollegen zu verbringen. Der Spaß am gemeinsamen Urlaub stärkt den Teamgeist und das Wir-Gefühl und wirkt sich positiv auf die Zusammenarbeit im Arbeitsalltag aus.


Werden Sie Teil der Borgers-Familie

 

Sie suchen nach einer interessante Aufgabe in einem mitarbeiterorientierten Betriebsklima, bei der Sie sich aktiv einbringen und mitgestalten können?

 

Bei uns können Sie daran arbeiten neue, nachhaltige Produkte für die Automobilindustrie zu entwickeln, die Fahrzeuge von PKW bis LKW emissions- und geräuschärmer machen. 

 

Sie haben Interesse? Dann möchten wir Sie kennenlernen.

 

Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie hier.


Die Türen stehen Ihnen weltweit offen

BORGERS ist weltweit an 23 Standorten in Europa, China und den USA vertreten. 

  

Sollten Sie bei unseren aktuellen Stellenangeboten nicht fündig werden, lassen Sie uns gerne eine Initiativbewerbung für den von Ihnen präferierten Borgers-Standort zukommen. 

  

Wir kooperieren vor Ort zudem mit vielen Schulen und (Fach-)Hochschulen. Im Rahmen von Praktika und Abschlussarbeiten können Schüler und Studenten den beruflichen Alltag in unserem Unternehmen kennenlernen. Wenden Sie sich bei Fragen hierzu direkt an den Borgers-Standort in Ihrer Nähe.

Wenn Sie sich für unsere Stellenangebote interessieren, kontaktieren Sie unsere Personalabteilungen unter diesen Adressen:

 

Johann Borgers GmbH

Borgersstraße 2-10

46397 Bocholt

Deutschland

 

Tel.: +49 2871 345-0

E-Mail: karriere(at)borgers-group.com 

 

BORGERS CS spol. s r.o.

Stehlíkova 1111

Rokycany

337 01

Česká republika

 

Tel.: +420 727 810 977

E-Mail: personalistika(at)borgers-group.com 

 

Borgers SAU
C/ Galileo Galilei nº 26
28806 Alcalá de Henares (Madrid)
España

 

Tel.: +34 91835 00 00

E-Mail: recursoshumanos(at)borgers-group.com 

 

BORGERS Süd GmbH

Michael-Faist-Straße 11-15

86381 Krumbach

Deutschland

 

Tel.: +49 8282 93-214

E-Mail: karriere-borgers-sued(at)borgers-group.com 

 

Johann Borgers Berlin GmbH

Nüßlerstraße 14-23

13088 Berlin

Deutschland

 

Tel.: +49 30 927014-0

E-Mail: karriere-berlin(at)borgers-group.com 

 

Johann Borgers GmbH

Gottlieb-Binder-Straße 6

71088 Holzgerlingen

Deutschland

 

Tel.: +49 7031 74245-0

E-Mail: karriere-holzgerlingen(at)borgers-group.com 

 

Borgers Ltd.

Hortonwood 30

Telford Shropshire

TF17LJ United Kingdom

 

Tel.: +44 1952 670–345

E-Mail: recruitment(at)borgers-group.com

 

Borgers Ohio, Inc.

400 Industrial Parkway

Norwalk, Ohio 44857

USA

 

Tel.: +1 419 663 4852

E-Mail: BorgersUSCareers(at)borgers-group.com 

 

Borgers Polska sp. z o.o.

ul. Przemysłowa 5

59-500 Złotoryja

(Podstrefa Złotoryja)

 

Tel.: +48 76 87 68 800

E-Mail: personel(at)borgers-group.com 

Im Interesse der Lesbarkeit haben wir an einigen Stellen auf geschlechtsbezogene Formulierungen verzichtet. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter (Frauen, Männer, Diverse) gemeint, auch wenn explizit nur die männliche Form verwendet wird.

Borgers SE & Co. KGaA, Bocholt
Borgersstraße 2-10
46397 Bocholt, Deutschland
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Telefax: +49 2871 345-291
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