Důležitým předpokladem našeho úspěchu je důsledné prosazování našich Firemních hodnot, které se týkají všech zaměstnanců: My v BORGERSU jsme spolehliví, osobní, angažovaní, inovativní a prosazujeme dlouhodobou udržitelnost.

Naše hodnoty vedou k silnému pocitu sounáležitosti a pracovnímu prostředí, které podporuje výkonnost a je zároveň orientované na zaměstnance, takže se v něm každý cítí dobře. To dokazuje i skutečnost, že naši zaměstnanci u nás v průměru pracují téměř 20 let

Vzdělávání

Základem úspěchu každé firmy jsou její zaměstnanci. Z tohoto důvodu zájem našich zaměstnanců o další cílené vzdělávání podporujeme.

Rozhovory se zaměstnanci

BORGERS je orientovaný na zaměstnance!  Neustálý osobní kontakt mezi vedoucím pracovníkem a zaměstnancem, založený na otevřenosti a důvěře, nám umožňuje rozpoznat možnosti dalšího vzdělávání a podpory zaměstnanců.

Mimoto během každoročních rozhovorů se zaměstnanci dochází k definování a nastavení konkrétních podpůrných opatření. Vedením rozhovorů se snažíme o neustálé zlepšování naší výkonnosti a jasnou komunikací a realizací individuálních dohod o posilování vzájemné důvěry.

Interní školení a jazykové kurzy

Borgers je specializovanou firmou. Proto analyzujeme individuální vzdělávací potřeby každého zaměstnance a sázíme na koncept multiplikátorů, vedoucí k internímu předávání znalostí – prostřednictvím smysluplně vypracovaných školení, speciálně přizpůsobených našim provozním potřebám, vedených odborníky pro odborníky a přímo na místě. Interní "školitelé" jsou oproti externím školitelům zaměstnancům k dispozici jako kontaktní osoby i ve všední dny, tedy při uplatňování naučeného v praxi.

BORGERS působí po celém světě! Už jen to je pro nás dostatečný důvod, proč má smysl zaměstnancům poskytovat možnost zdokonalovat se v příslušných jazycích a výrazně tak podporovat komunikaci v rámci naší firemní skupiny, ale i komunikaci s našimi obchodními partnery.

Tyto možnosti představují doplněk praktického vzdělávání a výměny zkušeností na pracovišti a podporují individuální profesní rozvoj.

Vysílání do zahraničí

Globalizace je šance: Díky našim globálně rozmístněným pobočkám v Evropě, Číně a USA jsme flexibilním a spolehlivým partnerem automobilového průmyslu: Jsme všude tam, kde nás zákazníci potřebují.

Proto našim zaměstnancům nabízíme možnost pracovat v mezinárodních týmech nebo nějakou dobu působit v některé z našich zahraničních poboček.

Pružná pracovní doba a mobilní práce

Jako zaměstnavatel, zohledňující rodinný život, podporujeme naše zaměstnance v převzetí odpovědnosti za svoji práci, ale současně ve snaze být se svojí vlastní rodinou. Jako podporu vyváženosti mezi pracovním a osobním životem proto našim zaměstnancům umožňujeme využívat pružnou pracovní dobu a pracovat na zkrácený úvazek. Naši zaměstnanci navíc mohou, v závislosti na své pracovní činnosti, pracovat z jakéhokoliv místa, ať už z domova nebo na cestách.

Slevy pro zaměstnance

Naši zaměstnanci mohou profitovat ze zajímavých speciálních podmínek a slev, nabízených místními výrobci a značkami. Ať už sháníte stavební materiál, nebo si plánujete další dovolenou, naše nabídky obsahují pro každého něco.

Firemní koncept zdravého života – BORGERS be.active

... je podpůrný program, který by měl přispět k pohodě a výkonnosti všech zaměstnanců. Základem našeho firemního konceptu je třípílířový systém, pokrývající následující oblasti:

• Bezpečnost práce & ergonomie pracoviště
• Firemní systém začlenění nových zaměstnanců
• Podpora zdravého životního stylu & prevence

… je firmou podporovaný koncept péče o děti, prostřednictvím kterého významně přispíváme jak k podpoře „Sladění práce a rodiny“, tak i k podpoře vzbuzení zájmu dětí o přírodovědné a technické fenomény.

Jedním z příkladů jsou badatelské prázdniny: Jeden týden během letních prázdnin děti vždy zažívají spoustu zábavy k určitému tématu (např.: Stavba a konstrukce vozidel“).

Prázdninové cesty

Skupina Borgers má v určitých prázdninových destinacích v Německu k dispozici ubytovací kapacity, které nabízí svým zaměstnancům a jejich rodinám.

Podílíme se na výdajích za rodinnou dovolenou.

Mimoto je možné strávit nejhezčí část roku s kolegy a kolegyněmi. Společné zážitky z dovolené posilují týmového ducha a pocit sounáležitosti a projevují se tak pozitivně na spolupráci v každodenním pracovním životě.

Hledáte zajímavé úkoly v pracovním prostředí orientovaném na zaměstnance, do kterých byste se mohli aktivně zapojovat a které byste mohli spoluutvářet?

U nás se můžete podílet na vývoji nových, trvale udržitelných produktů pro automobilový průmysl, díky kterým jsou osobní i nákladní vozy nízkoemisní a nehlučné.

Máte zájem? Pak bychom vás rádi poznali.

Naše aktuální nabídky pracovních míst naleznete zde.